多年前參加過的一場哈爾濱拓展訓練一直讓我歷歷在目，這是一個可以提升團隊凝聚力的活動。那年的哈爾濱拓展訓練的主辦方是哈爾濱悅程拓展公司，這家公司在拓展訓練方面有著很獨特的方法，教練素質非常高，讓我們印象非常深刻。

有一個叫做“孤島求生”的項目，讓人回味無窮。這個項目把我們分成三個部分，分別叫做盲人島、啞人島和自由島。當時我飾演的是盲人，帶上眼罩以后我一無所知，人生第一次在黑暗中完成任務。由于我帶著眼罩，所以一直在不停的問，問了許多的問題，因為我知道還有人能回答我的問題。經歷了10多分鐘的討論之后，我們大概明白了整個游戲的來龍去脈。了解到項目的內容，我踏實了許多，告知我的盲人伙伴們，我們只要聽從指揮，就一定能順利的完成任務。整個項目過程中，對盲人的要求就是要絕對服從，由啞人帶領盲人完成各種任務，自由人指揮大家做任務，我們這些小伙伴在40分鐘內出色的完成任務。這個游戲教會我們做基層人員就要學會服從領導，做中層人員就要領會領導意圖，做高層人員就要有高瞻遠矚的能力，在團隊出現爭吵時，平息問題。

通過這次哈爾濱拓展訓練營，我們重拾創業初期的快樂，團隊的榮譽感得到了極大的提升，團隊中的每個人都認識到了自身的定位，團隊磨合的更好了，感謝悅程拓展公司提供的這次高水平的服務。