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拓展心得

  2018年3月8日,我參加了哈爾濱悅程拓展訓練公司組織的拓展訓練課程。這些課程包括三個游戲分別是:同舟共濟、沙場點兵、呼吸的力量三項訓練拓展項目,讓我有一點感想與心得迫切想和大家分享。成功的團隊有著完整的管理制度及其優秀的領導者,團隊的建設和運營需要不斷地去管理,在領導者管理中不斷完善團隊的制度,讓團隊的實力越來越強大。

一、定期培養團隊

   現代社會競爭力越來越強,團隊成為了企業競爭的核心力量,所以團隊能力的大小是衡量團隊實力的關鍵。把員工分成層次化進行培養和規劃,新進員工主要培訓企業文化和制度,讓新員工明白自己的職能職責,了解自己在企業未來的發展方向;定期提供企業技能培訓,讓員工不斷成長起來,提高企業競爭實力。

二、加強團隊的溝通交流

   在團隊建設中,團隊合作精神培養是非常有意義的。溝通交流不但可以培養團隊合作精神,而且對于團隊能力提升也有著很好的效果。通過溝通交流可以發現企業運營不足的地方,從而加以改正,讓企業的制度更加完善。通過溝通交流去發現工作中的缺點,揚長避短,新思維、新創作、新發明讓企業在競爭中樹立不敗之地。

   三、做到公平公正

企業內部必須做到公平公正。工作中要時刻為人員著想,為員工搭建廣闊平臺,提供學習機會,選送優秀員工參加上級行及其他單位學習培訓,以豐富的金融專業知識更好的服務客戶,努力打造專業型,復合型,領導型人才。

   我們參加的這些課程是哈爾濱拓展訓練的經典課程,對我們的團隊凝聚力有著巨大的促進作用。


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